时间:2021-7-20来源:本站原创 作者:佚名 点击: 61 次

凌源市消防救援大队

为进一步做好凌源市消防救援工作,切实提高消防队伍战斗力,凌源市消防救援大队委托凌源市百斯特劳务派遣有限责任公司拟面向社会公开招聘政府专职消防员,现将招聘条件公布如下:

一、招聘岗位及职责要求

灭火员岗位:参与消防队伍火灾扑救、抢险救援和执勤备战等任务;

驾驶员岗位:持有B证及以上证件;退役军人优先。

二、招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强,能够保守工作秘密。

(二)自愿从事消防救援工作,具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配。

(三)此次招聘针对男性人员,初次聘用年龄满18周岁不得大于26周岁,退役军人可放宽至30周岁,持有B2驾驶证的人员可放宽至35周岁。

(四)身体健康,无精神病史,无遗传、慢性或传染性疾病,符合体检标准。

(五)遵纪守法,无违法犯罪记录,政治审查合格。

(六)正式录用前需经准军事化管理培训并考核,达到规定标准方可录用。

三、工作待遇

(一)试用期一个月,试用期工资元,合同期基本工资元/月,高危补贴元/月,聘用期间食宿由用人单位全额保障,签订劳务派遣合同后单位负责缴纳五险(工伤、养老、医疗、生育、失业)及额外缴纳意外伤害险,工资及编制待遇会根据相关部门政策出台后进行适时调整。

(二)享受和正式消防员同等住宿与伙食标准保障。

(三)合同制消防员队伍执行军事化管理和24小时执勤备战制度。在保证执勤力量、无特殊任务的情况下,实行轮休制(每个月4天)。

四、报名方式及录用流程

(一)报名方式及地点

1、现场报名:携带本人身份证、退伍证等相关证件到凌源市百斯特劳务派遣有限责任公司进行报名。

2、具体地点:凌源市红山路西段-68号劳动就业局四楼。

3、报名时间:年3月1日起至年3月16日止。

4、0-

来电时间:工作日上午8:30-11:00下午:14:00-17:00

(二)政审、体检、岗前考核

报名结束后,由凌源市百斯特劳务派遣有限责任公司人员统一交代后续准备工作,集中进行政审、体检、岗前考核。

1、经户口所在地派出所或公安分局政治审查合格。

2、医院出具的个人体检报告。

3、政审、体检、学历审查合格人员,由凌源市消防救援大队统一组织,对报考人员进行体能测试、专业技能测试(车辆驾驶技术测试)、面试(面试主要是观察应试者的体型相貌,了解其语言表述能力。

4、最终解释权归凌源市百斯特劳务派遣有限责任公司所有。

成悦国际酒店

招聘:

餐饮吧台6名基础工资+满勤+工龄

客房吧台6名基础工资+满勤+工龄+提成

餐饮服务员16名基础工资+满勤+工龄+提成

房扫12名基础工资+满勤+工龄+提成

安保3名基础工资

联系0-

联系人:百斯特劳务派遣公司

凌源市金牌管家服务公司

凌源市金牌管家服务有限公司高薪招聘50人,年龄25-40岁之间,男女不限,有无经验均可,公司有专业培训,高底薪,高提成,五险,现招聘如下:

前台接待4名+五险

业务经理2名+五险+提成

业务员若干+提成

保洁人员若干+六险(养老、医疗、失业、工伤、生育、意外)

联系0-

联系人:百斯特劳务派遣公司

恒发购物中心

招聘:

服务台1名、收银员2名、录入员1名、导购员若干。

另招聘:

理货员、保安、保洁

联系0-68881508423

辽宁迈方碳科技有限公司

一、招聘岗位及要求:

1、包装工。男女均可,年龄25-45岁之间,身体健康,适应倒班,工作简单,工资月结,绝不拖欠,工作时间为12小时,两班倒。薪资待遇:-元/月。

2、普工。要求男性,年龄30-45岁之间,身体健康,能吃苦耐劳,适应倒班,工资月结,绝不拖欠,工作时间为12小时,两班倒。薪资待遇-元/月。

3、装卸工。要求男性,无病史,身体强壮,年龄30-50岁之间。工作时间为12小时,长白班。薪资待遇:-元/月。

4、电工。男,30-50岁之间,精通弱电,plc,工作时间为12小时,两班倒,有工作经验者优先录用。薪资待遇:-0元/月。

5、混料工。男,30-50岁之间,身体健康,能吃苦耐劳,适应倒班,工作时间为12小时,两班倒,工资月结,绝不拖欠。薪资待遇:-0元/月。

以上人员一经录用,待遇丰厚,公司提供发展平台,欢迎来电咨询。长期工作者缴纳五险。

二、报名

------分隔线----------------------------
热点内容
  • 没有热点文章
推荐文章
  • 没有推荐文章
  • 网站首页
  • 网站地图
  • 发布优势
  • 广告合作
  • 版权申明
  • 服务条款
  • Copyright (c) @2012 - 2020



    提醒您:本站信息仅供参考 不能做为诊断及医疗的依据 本站如有转载或引用文章涉及版权问题 请速与我们联系