大连金普新区公开选聘事业编制工作人员公告

为认真贯彻落实中共中央《关于建设新时代文明实践中心试点工作的指导意见》，加快推进金普新区新时代文明实践中心国家级试点工作，根据《金普新区新时代文明实践中心建设工作方案》，经新区党工委研究决定，新区新时代文明实践中心在新区事业编制人员中公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘范围、岗位和数量

本次选聘的范围为新区具有事业身份的工作人员(不含教育、卫生事业单位)，工作关系统一挂靠在新区文化旅游服务中心。选聘岗位为金普新区新时代文明实践中心事业编制工作人员，共6名(设主任1名正科待遇)，综合服务岗位3名,活动推介岗位3名。

二、选聘条件

(一)基本条件1.拥护中华人民共和国宪法;2.热爱社会公共服务事业;3.具有良好的品行;4.现有事业在编人员;5.具有岗位所需的专业技能条件及其它条件;6.具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)岗位条件1.全日制本科及以上学历、学士及以上学位;2.中共党员，年龄须在40周岁以下，对于特别优秀的人选，年龄可放宽至45周岁，年龄计算截止日期为年4月10日;3.事业单位工作人员连续三年考核为称职以上等次;4.此次选聘岗位为综合服务岗位和活动推介岗位，其中，综合服务岗位，负责新区新时代文明实践中心日常管理、内外联络、综合协调、线上平台运营、撰写文稿、后勤保障等工作，要具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、文字综合能力，普通话相对标准，有办公室(综合部门)工作经验者，在同等条件下优先录用。活动推介岗位，负责新区新时代文明实践中心活动策划、组织实施和宣传推介，要具备制作和处理图片、视频资料、能够独立起草活动方案并组织实施的能力，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力，普通话相对标准，取得国家承认的解说员证书及学习平面设计专业、传播学专业者，同等条件下优先录用。

(三)有下列情形之一的，不予选聘1.有违法前科、受过党纪政务处分、组织处理影响期未满的;2.正在接受纪检监察或行政执法机关立案调查以及涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;3.受处分期间或者未满影响期限的;4.新区纪工委区监委重点监督监察对象(区管干部)的配偶、子女;5.新录用人员工作不满2年的;6.曾在事业单位间选聘过的人员，现单位工作不满1年，且在事业单位累计工作不满3年的;在同一主管部门所属事业单位之间选聘的，其调出单位工作年限不满1年的;7.具有法律、法规和政策规定不得调转的其他情形的。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名工作由金普新区党工委宣传部组织进行。

报名时间：年3月30日-4月10日(上午8:30—11:30;下午1:00—5:00)，逾期不予办理。

报名地点：金普新区管委会室(大连市开发区金马路号)

报名方式：报名者自行下载并填写《金普新区新时代文明实践中心公开选聘事业编制工作人员报名审批表》(见附件，审批表正反双面打印)，按要求贴好近期1寸免冠照片，与身份证、学历学位证书、学信网学历认证原件及复印件，上年度本单位组织体检的报告一同送交管委会房间。报名人员提供的信息和相关资料必须真实，有弄虚作假行为的，一经发现即取消其选聘资格。

(二)资格审查

金普新区党工委宣传部审查报名者“三龄两历”情况。

四、面谈和笔试

(一)面谈

1.面谈时间和地点另行通知。

2.参加面谈时需持本人身份证，按通知要求到达面谈地点，缺少证件和迟到者，取消面谈资格。

(二)笔试

1.根据面谈结果，按照公开选聘人数1:2的比例确定进入笔试的人选。

2.笔试的时间和地点另行通知。

3.参加笔试时需持本人身份证按时到达笔试地点，缺少证件和迟到者，取消笔试资格。

4.笔试内容主要是习近平总书记重要讲话精神，中央、省、市、新区关于宣传思想文化工作相关精神，中央关于新时代文明实践工作的相关部署要求，时政理论、党建知识、与新时代文明实践志愿服务工作相关的基础理论知识以及政务应知应会基本知识等。笔试实行百分制，由新区党工委宣传部组织实施。

五、确定考察对象和组织考察

(一)确定考察对象

根据笔试成绩，从高到低排序，按照公开选聘人数的1:1.5的比例确定考察人选。

(二)组织考察

根据职位要求，全面考察取得考察资格人选的德、能、勤、绩、廉等方面的情况以及考察组认为需要了解的其他情况。考察结论为不合格的，取消考察人选的选聘资格，按照笔试成绩从高到低依次递补。

六、办理调入

根据考察结果，按照组织程序办理人员调入手续。

七、其他事项

(一)机构简介

新时代文明实践中心建设是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是在新的历史条件下，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”的重要新举措。新区新时代文明实践中心于年9月经市委推荐、省委同意，上报中央成为全国试点单位，承担先行先试的工作职责，承接中央、省、市对新区的督导督查。

金普新区新时代文明实践工作按照三级组织架构运行，建立区级实践中心、街道实践所、村(社区)实践站，新区实践中心的主要功能为指挥调度、业务培训、活动展示。新区党工委主要领导担任新区文明实践中心主任，党工委管委会分管领导任副主任，办公室设在新区党工委宣传部，办公室下设六个工作部。

(二)公开选聘工作具体事宜，由金普新区党工委宣传部负责解释。-

附件：金普新区新时代文明实践中心公开选聘事业编制工作人员报名审批表

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浑南区招聘动物防疫专业派遣人员公告

为建立健全动物疫病预防控制机构，巩固和加强疫病预防、检测检验工作队伍，到年建设具备非洲猪瘟检测能力的PCR实验室。我中心疫控化验室急缺具有专业资格的专业技术人员，现决定面向社会为浑南区农业技术推广与行政执法中心公开招聘政府派遣人员3名。

一、招聘条件：

1、具有良好的思想品行和道德修养，为人正派，作风扎实，无违法记录。

2、全日制本科及以上学历，具体专业科目如下：

本科(动物科学、动物生物技术、动物医学、动植物检疫、动物药学、畜牧兽医)；

研究生(畜牧学、基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学、兽医)；

3、年龄35周岁以下（具有中级以上职称年龄适当放宽至40周岁），男女不限。

4、具备较强的沟通能力与分析能力，有一定解决问题能力，创新能力。

5、有较强的耐心、责任心和事业心，能吃苦耐劳，具有团队精神，立志于实验室检测领域长期发展。

6、有动物疫病检测工作经验者优先，接收应届毕业生。

具体岗位职能及要求详见《附表1》。凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名。

二、工资待遇：

应发工资：元/月；中级职称元/月；高级职称元/月。缴纳五险一金，个人部分本人承担。

拟聘人员纳入全区派遣制统一管理，签订劳动合同，试用期两个月，试用期工资按照80%标准发放。

三、招聘程序：

1、采取网上报名的方式，由应聘者本人将报名登记表发至邮箱hndwfy

下载附件

　浑南区农业技术推广与行政执法中心

年3月25日

凌源三家子蒙古族乡政府招聘工作人员公告

因政府工作需要，依据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

工业管理岗2人;农业管理岗2人;财务会计岗2人;机关文秘岗2人。

二、报名资格和条件

(一)具有凌源市辖区内户籍;

(二)工业管理岗、农业管理岗人员年龄：18-40周岁，财务会计岗、机关文秘岗年龄18-30周岁;

(三)招聘人员学历：本科学历

企业管理岗：工业、企业管理、规划、土地等专业优先。

农业管理岗：农业、林业、畜牧、水利等专业优先。财务会计岗：会计专业。

机关文秘岗：中文、文秘等相关专业;

(四)招聘的工作人员要求有三年以上工作经验;

(五)遵纪守法，无违法记录，责任心强，能吃苦耐劳;

(六)具有良好的政治素质，品行端正，身体健康。

三、工作地点：三家子蒙古族乡政府。

四、工资及福利待遇

正式上岗后，基本工资标准为元/月(含个人应缴纳社会保险部分)，年底发放绩效工资。聘用期间，缴纳社会保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险，生育保险、失业保险。

五、招聘程序及相关事宜

(一)报名时间：年4月7日—年4月9日，上午9：00—11：00，下午14：00-16：00。

(二)报名地点：劳动就业局一楼大厅，凌源市红山路西段-68号(火车站南走米)。

(三)报名人员须提供的证件：

1.有效身份证原件及复印件1份，身份证必须与考试时使用的身份证一致;

2.填写《报名登记表》;

3.毕业证原件及复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表一份;

4.户口本原件及复印件(首页和本人页)1份;

5.近期一寸免冠彩色照片2张(背面请写上姓名)。

报名者须对本人提供的全部资料的真实性负全责。并在《报名登记表》上签字背书。

(四)笔试

笔试科目：工业管理岗、农业管理岗为企业管理相关知识;财务会计岗为财务相关知识;机关文秘岗为文秘相关知识。考试时限为90分钟，满分为分。笔试成绩将以纸质版形式在劳动就业局公告栏张贴。

笔试时间和地点详见笔试准考证。

(五)面试

笔试最低合格分数线划定后，按照笔试成绩在最低合格分数线以上从高到低的顺序，按1:2的比例确定面试人选，笔试合格者即进入面试，面试满分为分。

(六)综合成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均保留小数点后两位数字。

综合成绩将以纸质版形式在劳动就业局公告栏张贴。

六、资格审查

由凌源市百斯特劳务派遣有限责任公司资格审核。本次招聘，资格审查贯穿于聘用的全过程，报名人员提交的信息和证件必须真实有效，凡发现报名人员与规定条件不符的取消聘用资格。

七、聘用

(一)待录用本人，需提供用人单位指定的体检单位的健康体检报告方可上岗。

(二)签订派遣合同：对确认的招聘人员，试用期三个月，期满合格人员由凌源市百斯特劳务派遣有限责任公司分别同用人单位签订劳务合同，与本人签订用工合同，用工合同每三年签订一次，用工期间或合同期满用人单位根据个人工作表现决定是否履行或续签合同。

(三)-

凌源市百斯特劳务派遣有限责任公司

年3月27日

▍内容来源：网络综合

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