6月28日下午，在西二楼会议室，我院组织召开了年上半年的工作总结大会。

会议由丁海文副院长主持。

在总结大会上，吕显民副院长、许子勇副院长、刘春旺副院长、纪委书记李静分别宣读了《医院人事管理制度》、《医院绩效工资分配方案》、《医院降低药占比实施方案》、《医院“转作风、提效率、抓落实”专项行动实施方案》等文件。

最后由张海龙院长做了总结性讲话。

张海龙院长强调指出，刚刚宣读的四个文件，是医院经过充分酝酿、调研、讨论形成的，是指导全院今后工作的纲领性文件，各部门、各科室要着眼全院，顾全大局，杜绝本部门和个人利益，严格按文件精神要求，不折不扣的贯彻执行。

张院长报告中对全院上半年的工作做了简单概括，医院当前工作中存在的问题和不足进行了深刻的剖析，医院下半年的工作进行安排布署。张院长指出，医院上半年紧紧围绕“抓基建、显特色、强专科、引人才、减亏损”的战略目标，在行政管理、党务工作、临床工作、基础建设、人才建设、科室建设、医院改革及经济收入等方面都有所提高和加强。但也存在着很多问题，在很多方面需要提高和加强。在人才建设、业务建设、科室建设上还处于裹足不前状态；医疗质量和服务水平有待进一步的提高。在医院临床管理、行政后勤管理、党务管理上还有些差距。工作作风上，存在着“推、托、懒、散”等不作为的行为。工作上，思路不清，目标不明。“茫然、盲目、忙碌“的现象存在，从而阻碍、医院、科室、个人的发展、进步和提高。医院下半年将1.进一步加强人才引进，重视人才培养。促进医疗新技术、新项目的应用与推广，提高技术实力，提高医疗水平，拓宽服务领域，医院品牌。2.强化医疗质量管理，确保医疗安全。医院文化建设、精神文明建设和行风建设，医院又好又快发展的良好环境。3.进一步深化公立医改，逐步推行薪酬制度改革。对院内高层次人才的薪酬进行松绑，实行按技术等级进行分配原则。同时，严格抓好药占比和次均费用等项工作。4.大力加强工作作风建设，形成良好的工作风气。

张海龙院长指出门诊康复楼正在紧张施工即将交付使用，希望全院人员要以此为契机，重振凌源中医人精神，各司其职、脚踏实地、真抓实干、雷厉风行。每个人都要以求真务实的精神、以脚踏实地的工作作风，医院工作中来，医院更加美好的明天而做出积极的努力！