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（李焕宇）今年以来，围绕深入实施人才强市战略，凌源市坚持经济发展与人才发展同步、招商引资与招才引智同步、域外引才与域内育才同步、点上突破与面上跟进同步，以“五个一工程”涵盖的产业和领域作为人才工作的着力点和突破点，统筹推进人才工作创新开展。 抓实重点人才工程。实施“双招双引”工程，围绕凌源汽车及零部件、装备制造、新材料、农产品加工、温泉旅游等特色产业项目，年初以来共组织赴京津冀和南方地区开展引资引智活动66次，签约引进高性能玻璃纤维、三沅环保科技、胶原蛋白产业园等项目18个，柔性引进各类人才92人。实施“大学和科研院所进园区”工程。积极推进中科院化学所、天津大学、北京航天发射技术研究所、省农科院、沈阳药科大学等大学及科研院所与园区企业合作，推动汽车及零部件、石墨烯等产业项目取得新成果。其中，凌源市政府与华晨汽车集团、北京航天发射技术研究所就整车及零部件生产、新能源乘用车、军民融合项目等达成了三方战略合作框架协议；利浩管业、世之源碳材料有限公司被确定为全省石墨烯材料重点发展的承担企业；沈阳药科大学与凌源绿源中草药有限公司达成了校企合作建立硕士研究生实践基地协议。实施“专家进园区进企业”工程。全年计划对接专家及团队成员人，对接项目30个，引进域外专家团队5个，目前已对接项目11个，与2个专家团队达成初步合作意向。实施“创新创业孵化基地”工程。确定在朝阳凌源经济开发区新建“双创”平台1个，规划面积平方米，各项准备工作正在进行。实施“人才助力乡村振兴”工程。围绕推进脱贫攻坚工作和实施乡村振兴战略，助力“菜、花、畜、果”等农业主导产业发展，目前已培育新型职业农民、农民职业经理人等人；培训农村实用人才、农民技术员人；7个现代农业创业园正在规划建设。 抓实人才环境优化。完善引才政策。突出需求导向、服务导向，结合市情实际研究制订了《凌源市人才服务全面振兴三年行动计划》《凌源市吸引和留住高层次人才暂行办法》等政策措施，特别是对引进凌源产业发展急需紧缺高层次人才，《暂行办法》对引才类别范围、引才方式、优惠政策等都作出了具体规定，在给予补贴上拿出了真金白银，吸引高层次人才来凌创新创业。抓好专家楼建设。在热水汤温泉旅游产业园区，为引进的高层次人才建设平方米的专家楼，目前专家楼规划选址已经完成，计划6月份开始动工。加大保障力度。完善经费保障机制，市财政设立万元人才工作经费，确保人才工作所涉及的资金落到实处；抓好人才服务保障，对重点人才项目实行个性化设计、跟踪式管理、保姆式服务；加大人才工作宣传引导，组织开展人才政策“进企业、进学校、进乡村”集中宣传活动5次，积极营造良好的人才工作氛围。 抓实党管人才部署。强化领导，及时调整成立了由书记、市长任组长的人才工作领导小组，成员单位由25个增加到33个，市委常委会、市人才工作领导小组会先后2次召开会议对人才工作进行研究部署，制定印发了《凌源市人才工作领导小组年重点工作任务》等文件。强化督查，建立督查室、考评办、人才办联合督查检查制度，目前已对成员单位开展了2轮集中督查检查，人才办按季度召开联席会、调度会推进工作落实。强化考评，建立完善人才工作考核机制，将人才工作纳入考评体系，确定10分的赋分权重，制定了《凌源市年人才工作考评指标细则》，将人才工作任务逐项进行了细化分解，每个成员单位都列出了任务清单和责任清单，确保人才工作落地见效。 赞赏 |
