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近年来，凌源市把发展壮大村级集体经济作为发挥农村基层党组织政治功能、服务功能的有效抓手，通过强化班子建设、培育产业载体、完善发展保障，有力推进村集体经济发展壮大。 注重强化班子建设。凌源市推进“能人治村”工程，加大从农村复员退伍军人、回乡创业大中专毕业生、企业经营管理人员、致富能手中选拔村干部的力度，优化村“两委”班子队伍结构，建立一支想干事、会干事、干成事的村“两委”班子队伍，提高村“两委”班子发展村级集体经济，带动群众致富能力。实施村级后备干部“千人计划”，按照程序选拔一批善于经营管理、乐于奉献、热心公共事业、积极上进的年轻同志为村级后备干部人选，适时进入到村“两委”班子中来，有效解决村级组织“后继乏人”的问题，为村级集体经济自我发展、可持续发展增添活力。完善村干部待遇保障机制，将全市村干部基础工资增长至1.05万元，建立“基础工资+绩效工资”的结构性工资制度，使村干部平均工资不低于1.5万元，绩效工资直接与集体经济的发展状况有机挂钩，充分调动村干部谋划村集体经济发展的主动性和积极性。 注重培育产业载体。凌源市坚持因地制宜的原则，从各村的资源条件、区位优势、经济基础等实际情况出发，充分利用现有资产资源，树立宜农则农、宜商则商、宜工则工的集体经济发展理念，坚持一村一策，一村一品，探索建立了培植农业产业、发展合作经济、盘活闲置资产、土地流转、招商引资等15种壮大村级集体经济的发展路径。同时，凌源市紧密结合农业产业化水平不断提升、农民专业合作社蓬勃发展的现状，把推进农民专业合作社发展作为壮大村级集体经济的重要手段，积极鼓励由村集体领办创办各类专业合作社，探索推行“合作社里建支部，党员带着社员富”的新路子，连续两年凌源市农民专业合作社产值在10亿元以上，增加村集体收入多万元。 注重完善发展保障。凌源市成立了以分管农业副市长为组长的凌源市发展壮大村级集体经济工作领导小组，并重新调整了副县级以上领导干部和市直部门企事业单位包村联系点，明确要求帮扶领导和帮扶部门要加大对村级集体经济壮大的帮扶力度，帮助拓宽村集体经济发展路子，解决资金、项目难题，至年底，已落实帮扶物资余万元。凌源市与各乡镇街签订壮大村集体经济责任状，确保全市个行政村村级集体经济收入都达到2万元以上，对未达到任务目标的乡镇街实施年末考核一票否决，以制度的硬约束确保壮大村集体经济任务完成。同时，凌源市加大经费投入力度，为每村拨付办公经费2万元、党建专项工作经费2万元、公共运行经费3万元，有效缓解发展村集体经济的资金难题。 赞赏 |
